Задача производственной практики попробовать свои силы в разных компаниях и в разных направлениях специальности. В связи с объединением вуз. Отчет о производственной практике в бухгалтерии. Выполнила Студент 3курса. Маратова А. М. Проверила Садыханова Д. А. Алматы 2015г. Оплата труда в ГУЗ. Отчет по практике. Читать текст оnline Введение. Производственная практика по бюджету является органической частью учебного процесса. Она направлена на повышение качества подготовки специалистов. Продолжительность ее 3 недели. Читать отчет по практике online по теме Оплата труда в ГУЗ. Практика проходила в бухгалтерии с 11. Заключение отчета по практике. Заключение отчта по практике. Введение отчта о прохождении практики middot Отчет по практике бухгалтера. Читать отчет по практике online по теме Организация бухгалтерского учета и. Бухгалтерский учет в Центральной городской больнице городского. Требования к содержанию, оформлению отчета по практике и порядок его. Как написать отчет по практике в примерах. Мы разберем все виды отчетов по практике и дадим рекомендации по написанию отчета от. Комсомольский, ул. Республиканская д. Практика проходила в бухгалтерии с 1. За время практики я ознакомился с деятельностью бухгалтерии, с основными документами, с профессиональными и должностными обязанностями специалистов бухгалтерии, а также оказывала помощь специалистам. Полученные в результате прохождения практики знания и данные представлены в отчете. В первом разделе дана общая характеристика ГУЗ Комсомольская Центральная районная больница юридический статус общества, цели и предмет деятельности, организационная структура управления и т. В качестве наглядного примера приведена схема структуры управления предприятия. Второй раздел полностью посвящен бухгалтерии. Здесь рассматриваются общие положения и основные задачи, организационная структура и функции подразделений отдела, представлены должностные права и обязанности специалистов, а также рассмотрены условия труда и проанализирована основная документация отдела. В третьем разделе представлен дневник практики, который дает представление о моей ежедневной деятельности в ходе прохождения практики. По итогу прохождения практики выдана характеристика, которая приложена к отчету. Общая характеристика ГУЗ Комсомольская Центральная районная больница. Организационно экономическая характеристика ГУЗ Комсомольская Центральная районная больницаГУЗ Комсомольская Центральная районная больница является некоммерческой организацией, финансируется за счет средств бюджета Республики Мордовия и средств ОМС. Осуществляет свою деятельность на основании Устава с изменениями и дополнениями. Skyway Droid 2 Плагины на этой странице. Именно тогда была построена больница на 1. Она представляла собой несколько деревянных бараков, расположенных на территории старого терапевтического корпуса. Там обслуживали больных, 1. С 1. 93. 6 г существовали районные отделы здравоохранения. А с 1. 97. 0 года, с вводом в эксплуатацию хирургического корпуса, были созданы травматологическое, глазное, кардио ревматологическое, анестезиологическое отделения, ЛОР отделение и операционный блок с. В 1. 96. 3 году, то есть в период объединения, в составе ЦРБ были хирургическое, терапевтическое, гинекологическое, инфекционное, детское отделение и родильный дом. Помещений не хватало. Партийные и советские органы района добивались разрешения и выделения средств на строительство нового больничного корпуса в основном для хирургического отделения. В 1. 97. 0 году он был построен и введен в эксплуатацию. В связи с этим были созданы травматологическое, глазное, детское, анестезиологическое отделения, ЛОР отделение и операционный блок с реанимацией. В последнее время, в результате заметного сближения бухгалтерской и экономической. Дорожная объединенная больница со штатом более 1100 человек. Отчет По Практике В Больнице Бухгалтера' title='Отчет По Практике В Больнице Бухгалтера' />Управленческий механизм ориентирован на достижение оптимального взаимодействия всех уровней управления и функциональных областей управления для наиболее эффективного достижения намеченных целей. Основные переменные в самой организации, которые требуют внимания руководства, это цели, задачи и структура. Цель конкретные, конечные состояния или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе. Основной целью работы большинства организаций является получение прибыли. Но ГУЗ Комсомольская Центральная районная больница является некоммерческой организацией и озабочена проблемами прибыли, но затраты волнуют и ее. Некоммерческая организация имеет разнообразные цели, но, как правило, уделяет большое внимание социальной ответственности. Главной целью ГУЗ Комсомольская Центральная районная больница является предоставлению населению качественных медицинских услуг. Цели разрабатываются руководством фирмы и доводятся до сведения управляющих всех уровней, которые в процессе координации совместной деятельности используют разнообразные средства и методы для их достижения. Задачи определенная работа, серия работ, которая должна быть выполнена заранее установленным способом в заранее установленные сроки. Задачи непрерывно усложняются по мере роста масштабов работ, требующего обеспечения все возрастающими объемами ресурсов материальных, финансовых, трудовых и др. В ней реализуются различные требования к совершенствованию системы управления, находящие выражение в тех или иных принципах управления. ГУЗ Комсомольская Центральная районная больница обслуживает население Чамзинского района в количестве 3. В состав ГУЗ Инзенская Центральная районная больница входит поликлиника на 7. Инза, 3. 4 фельдшерско акушерских пунктов, станции скорой медицинской помощи. Всего работает в ГУЗ Комсомольская Центральная районная больница 7. Такая информация, в основном, используется в двух целях. Он представляет собой проверку соблюдения хозяйствующим субъектом в целом и его работниками. Носителями такой информации являются бухгалтерские документы. Он нест ответственность за формирования учтной политики, ведение бухгалтерского учта и формирование финансовой отчтности. Распоряжения главного бухгалтера, касающиеся оформления хозяйственных операций и предоставление в бухгалтерию соответствующей информации и документов, являются обязательными для всех работников хозяйствующего субъекта. Главный бухгалтер подписывает второй подписью банковские и кассовые документы, без такой подписи они не принимаются к исполнению. Назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц кассиров, заведующих складами и т. Главный бухгалтер обязан обеспечивать соответствие хозяйственных операций закону. Если существуют расхождения между руководителем предприятия и главным бухгалтером по определению законности отдельной операции, главный бухгалтер ставит в известность руководителя о своих возражениях. Главный бухгалтер подписывает такой сомнительный документ только после вторичного письменного распоряжения руководителя, где последний указывает, что ознакомлен с возражениями главного бухгалтера и не согласен с ними, беря всю ответственность на себя. Однако следует понимать, что это лишь рекомендации действующее законодательство Российской Федерации не содержит никаких ограничений, касающихся главного бухгалтера, это должно быть совершеннолетнее дееспособное лицо и вс. Результаты финансовой работы в ГУЗ Комсомольская Центральная районная больница. Анализ фонда оплаты труда в ГУЗ Комсомольская Центральная районная больницаНа любом предприятии по праву одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета занимает учет труда и заработной платы, так как заработная плата персонала предприятия составляет значительную часть расходов организации, и от того, насколько верно и правильно данные расходы исчислены и отнесены на себестоимость продукции, зависит правильность исчисления конечного финансового результата хозяйственной деятельности организации. Анализ использования фонда заработной платы является исходным пунктом планирования, так как на его основе рассчитываются и уточняются многие плановые показатели. В то же время, с помощью анализа по завершении планового периода осуществляется контроль за выполнением установленных планов по заработной плате и связанных с ними трудовых показателей, выявляются положительные стороны экономической работы с целью их дальнейшего развития, а также недостатки, которые должны быть устранены. Анализ затрат на оплату труда необходим для совершенствования систем оплаты труда и поиска новых подходов, позволяющих при определении размера заработной платы максимально учитывать характер, сложность и производственную значимость выполняемых работ, способствующих росту заинтересованности работников в повышении результатов индивидуального труда и, как следствие, работы предприятия в целом. Анализ использования фонда заработной платы проводится в целях проверки обоснованности планирования и оперативного управления организацией заработной платы.